Egalité Professionnelle Femmes-Hommes

Récapitulatif de la déclaration de l’index de l’égalité
professionnelle femmes-hommes pour l’année 2025 au titre
des données 2024

Informations déclarant

Nom Prénom GABORIT Mélanie
Adresse email m.gaborit@sudouesthabitat.fr

Informations entreprise/UES

Structure Entreprise
Tranche effectifs De 50 à 250 inclus
Raison sociale SUD OUEST HABITAT
Siren 310999016
Code NAF 43.29A – Travaux d’isolation
Adresse RTE D’AUCH 32170 MIELAN

Informations calcul et période de référence

Année au titre de laquelle les indicateurs sont
calculés
2024
Date de fin de la période de référence 31/12/2024
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul
des indicateurs
56

Indicateur relatif à l’écart de rémunération

Motif de non calculabilité Effectif des groupes retenus inférieur à 40% de l’effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs

Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles

Résultat final en % 22.9
Résultat final en nombre équivalent de salariés 1.8
Population envers laquelle l’écart est favorable Femmes
Nombre de points obtenus sur le résultat final en
pourcentage
0
Nombre de points obtenus sur le résultat final en
nombre de salariés
35
Nombre de points obtenus à l’indicateur 35

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité

Motif de non calculabilité Absence de retours de congé de maternité (ou d’adoption) au cours de la période de référence

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunératons

Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté 2
Sexe des salariés sur-représentés Hommes
Nombre de points obtenus 5

Index égalité professionnelle

Total de points obtenus 40
Nombre de points maximum pouvant être obtenus 45
Résultat final sur 100 points Non calculable

Publication des résultats obtenus

Date de publication 20/02/2025
Site Internet de publication https://www.sudouesthabitat.fr/