Egalité Professionnelle Femmes-Hommes

Récapitulatif de la déclaration de l’index de l’égalité
professionnelle femmes-hommes pour l’année 2026 au titre
des données 2025

Informations déclarant

Nom Prénom	GABORIT Mélanie
Adresse email	m.gaborit@sudouesthabitat.fr

Informations entreprise/UES

Structure	Entreprise
Tranche effectifs	De 50 à 250 inclus
Raison sociale	SUD OUEST HABITAT
Siren	310999016
Code NAF	43.29A – Travaux d’isolation
Adresse	RTE D’AUCH 32170 MIELAN

Informations calcul et période de référence

Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés	2025
Date de fin de la période de référence	31/12/2025
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs	56

Indicateur relatif à l’écart de rémunération

Motif de non calculabilité

Effectif des groupes retenus inférieur à 40% de l’effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs

Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles

Résultat final en %	59.1
Résultat final en nombre équivalent de salariés	5.3
Population envers laquelle l’écart est favorable	Femmes
Nombre de points obtenus sur le résultat final en pourcentage	0
Nombre de points obtenus sur le résultat final en nombre de salariés	15
Nombre de points obtenus à l’indicateur	15

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité

Résultat final en %	100
Nombre de points obtenus	15

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunératons

Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté	3
Sexe des salariés sur-représentés	Hommes
Nombre de points obtenus	5

Index égalité professionnelle

Total de points obtenus	35
Nombre de points maximum pouvant être obtenus	60
Résultat final sur 100 points	Non calculable

Publication des résultats obtenus

Date de publication	18/02/2026
Site Internet de publication	https://www.sudouesthabitat.fr/egalite-professionnelle-femmes-hommes/